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人力资源管理周刊3
执行力与管理者角色定位的变革:"执行力"是否到位既反映了企业的整体素质,也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是管理者必须具备执行力。如果某一管理者认为从事管理工作不需要执行力,所谓执行就是下达命令后由下属去实施的话,那么说明这个管理者角色定位有问题......doc11
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所属分类
人力资源
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89204
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2012-11-27
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puranly
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01-07
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