企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容就是价值观。有什么样的价值观，就有什么样的规章制度和行为规范，这又保证了物质文化的不断增长。一流的企业一定是创造和拥有了一流文化的企业。能够跨越百年的企业，必然是有着溜之深厚的文化底蕴并且坚持不断的进行文化创新。

企业文化建设就是经营人的价值观，就是经营人心，企业文化建设的直接目的就是让全成员同心同德、言行一致，从而提升凝聚力、执行力、竞争力，这需要用心、创新的经营。不同的经营理念、路径、方法，会导致不同的经营结果。