课程详情

发现你真正的价值—沙因事业锚
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待定
课程介绍

培训受众:

企业高层、组织发展负责人、首席人才官、CHO、HRD、HRM、学习发展总监及经理、培训总监及经理、各业务条线负责人、职业迷茫困惑者等

课程收益:

VUCA年代组织及个体关系的重新定义
❖ 掌握职业规划的原理、常用工具及方法论
❖ 如何正确定位事业锚
❖ 职业历史回顾访谈工作原理
❖ 如何通过事业锚提升工作敬业度,业绩表现以及职业发展
❖ 八种事业锚类型的激励
❖ 基于个体发展实际案例的分析解决
❖ 沙因事业锚在人力资源实战管理场景中的应用
❖ 利用事业锚做个体职业规划及组织人才发展
❖ 沙因事业锚在组织各种项目中的使用

培训颁发证书:

美国威立集团—沙因事业锚版权课大中华区认证证书

课程大纲:

第一模块:互联网时代组织和个体新关系

1、开场视频导入

2、“看见”与“被看见”

3、沙因的人性假设

4、工具卡投射

5、个体角度看组织

6、《职业路径图》的实操带领

7、组织角度看个体

8、人力资源发展四大历程

9、新时代HR从业者必须关注四种关系

10、不同个体的区别及激活方式

11、敬业度包含哪些指标?

12、人才敬业度雷达图


第二模块:职业发展模型、理论及工具

1、职业发展需要考虑的三个维度

2、所有相关职业发展主流测评工具介绍

3、职业倾向VS职业定向

4、什么是内职业和外职业?

5、练手会:用引导工具回顾职业经历、规划职业发展

6、经典职业发展模型及解决原理

7、DISC四种行为特征解析及案例讨论

8、小组讨论:常用的几种职业发展工具优缺点

9、不同时期员工职业发展诉求

10、初、中长期员工职业发展样例


第三模块:用沙因事业锚重新认识个体

1、沙因事业锚介绍

2、沙因事业锚八大类型的特点(测评报告解读)

3、如何确立职业锚类型?

4、快速简易测评

4.1实战练习

5、沙盘演练

5.1现场演练:如何判断他们的职业锚类型?

6、查看简历确定职业锚类型

6.1实战练习

6.2案例分析:为何他们同途殊归?

7、洋葱模型深度解析

8、《价值观集市》工具推演实践

9、价值观对组织的影响

10、职业历史回顾访谈

10.1职业历史回顾访谈工作原理

10.2一对一演练:如何通过面谈确定职业锚?

10.3群体演练


第四模块:如何用事业锚辅导个体发展

1AB角色互换游戏

2、绘制角色地图

3、确定角色问题及行动步骤

4、常见的员工职业发展三种挑战场景及应对策略

5、三种职业锚类型的员工使用小贴士

5.1 讨论:他为何要离开?

6、团队练习:如何用职业锚工具设计个人IDP

7、提升工作动机的途径

8、激励的新方式

9、职业发展面谈流程及工具


第五模块:沙因事业锚在实战场景中的应用

1、沙因事业锚应用场景深入介绍

2、基于沙因事业锚的组织内部学习设计项目介绍

3、八种职业锚风险控制点及化解措施

4、沙因事业锚与领导力的关系

5、沙因事业锚与教练的关系

6、行动学习复盘

7、结束圈

培训师介绍:

 
益策教育中国高级顾问
外滩商学院特约顾问
江苏培联常务理事
埃德加・沙因事业锚®首期认证导师
将培训转化为商业结果6Ds®认证讲师
克服团队协作五种障碍认证导师
美国4C学习体验设计®认证导师
新加坡SPOT团队引导师
运筹唯我®业务导向的学习项目设计专业顾问
中国管理科学学会TAS数字化管理技术人岗匹配与团队盘点技术认证导师
新精英职业生涯“选对”职场导师
美国AACTP国际注册培训管理师(ICLO)
国家高级人力资源管理师


讲师履历
外资500强医疗器械销售管理
外资500强银行销售管理
股份制商业银行培训发展经理
外资物流企业招聘培训经理
制造型企业人力资源副总
外企管理咨询高级顾问(组织心理学之父埃德加沙因独家代理)

背景介绍
12年外企世界500强业务管理,8年股份制及合资企业人力资源高管、2年企业管理咨询顾问经验;
企业文化鼻祖、组织心理学之父埃德加・沙因职业锚版权课认证导师,涉足医疗、银行、物流、制造和企业管理咨询等行业,善于从业务及人力资源不同角度选拔、辅导、激励及发展人才。为个体及组织提供职业规划、人才发展体系设计、培训及咨询服务,帮助他们解决各种问题;
负责过不同类型组织的培训体系建设及实施工作,在学习体验与项目设计方面有丰富经验。


资格证书
◆沙因事业锚®
◆将培训转化为商业结果6Ds®
◆克服团队协作五种障碍®
◆美国4C学习体验设计®
◆新加坡SPOT团队引导师®
◆运筹唯我®业务导向的学习项目设计

部分培训客户
外服、拍拍贷、合星控股金融、保利物业、锦科控股、美年大健康、平安银行、久久鸭、上海市委党校、敏实集团、平安人寿、海尔互联网金融、晶晨半导体、远景能源、浙江水晶光电、立达纺织仪器、中国移动、盈德气体、雷沃重工、德西福格汽车配件、兴银基金、万科、微软、拜尔斯道夫、华住、中国电信、博世科技、朝晖药业、尊茂酒店集团、博世科技、紐迪希亚制药、飞利浦照明、清赤网络、美乐家、GPstrategies、阿姆斯壮、美德乐、武田制药、绿叶制药、上汽通用、世博发展集团、太平金融科技、中远海运重工、富士康集团、中南锦时、连卡佛、斯凯孚、瓜子二手车、雅培、上汽大通、苏宁集团、威图、通标、正泰电气、家乐福、上海电气等。
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课程评价
1.7
授课内容与课纲相符:-5.0 讲师授课水平:-5.0 服务态度:5.0