课程详情

TTT企业内部培训师的标准教程班
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课程介绍

培训受众:

企业经营管理者
职业教育培训人士
人力资源工作者
培训机构专业人士销售(市场)
经理行政系统各级管理人员

课程收益:

1、国际职业训练协会培训标准教程,在全球130多个国家和地区被广泛传播。

2、TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程

3、梁叶老师总结20年多年企业内训师培养和落地实操经验

4、塑造超级公众感召力,举手投足,尽显职业风范

5、TTT课程有助于提升呈现与表达,容易获得上司认可和青睐,未来发展如鱼得水……

6、家庭、事业、人际关系,TTT会带来精彩改变……

课程大纲:

一、TTT职业导论:道可道非常道λ TTT释义与TTT定位λ 教育和培训的区别λ 成人学习特点和有效训练的职业应对λ TTT核心心法:首善、乐从、对接、区分、感召、分享λ TTT训练核心:ν 学员有悟——培训主体ν 老师善化——培训主导ν 课堂能应——培训主场ν 培训师的职业角色:ν 编——培训课程的设计者ν 导——培训活动的组织者ν 演——培训内容的表达者ν 培训师的八大能力模型ν 课堂表达呈现能力ν 训练促动能力ν 问题解答能力ν 点化点评能力ν 课堂掌控能力ν 课程开发能力ν 讲授方案设计能力ν 训练指导能力ν TTT学习要领:说时似悟对境生迷ν 投入多少,收获多少ν 参与多深,领悟多深ν 未曾经历,不成经验ν 敞开心扉,方有心得 二、TTT基础:形神兼备收放自如λ 呈现心法:真性情平常话身边事λ 培训师的自我管理:λ 怯场测试及怯场化解λ 压力人格模式λ 压力分散法λ 培训师的专业风范——身手步、看听说λ 身形手势步法λ 眼法:触诀、罩诀、贴诀λ 听法:场意识和反馈λ 说法:吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急λ 培训现场规划和环境优化λ 场地布置与设备定位λ 灯光、音响和温度的调节λ 白板、投影、挂图、冠能表λ 培训师职业形象管理λ 培训现场表达禁忌 三、TTT专业表达:粗枝大叶妙趣横生λ 表达心法:探究本源反思常识λ 表达技巧:图、表、数、字λ 专业问答:提问与应答技巧λ 素材与主题:审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点λ 精彩点评之道:润、切、塑λ 情理并茂λ 理性话题感性演绎λ 感性话题理性升华λ 专业表达技巧:λ 捷思漫讲λ 脱口秀λ 瞬间排比λ 特定表达:自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表 四、TTT编导艺术:万物皆着我之色彩λ 编导心法:你想我讲,我说你要λ 内容设计的关键及框架λ 设计切入点λ 发掘价值点λ 抓住关键点λ 找到问题点λ 把握兴奋点λ 重建课程内容:同中讲出不同λ 课程讲授模型λ 导入:龙首——先声夺人λ 纲要:猪肚——脉络层次λ 演绎:虎背——纹理修饰λ 资源:豹腰——适切有力λ 收结:凤尾——回味无穷λ 标准教案的基本模块λ 课堂演示稿本λ 培训师讲解稿本λ 学员应用讲义λ 课堂随堂讲义λ 培训资源提要(夹片)λ 备用资源库λ 培训行为配置表λ 职业培训师培训行为的配置λ 时间线λ 内容线λ 演示线λ 活动线λ 效果线λ 课堂讲授的配置——做厚讲薄,定活两便λ 主明线——缺不得λ 主暗线——有更好λ 辅明显——求充分λ 辅暗线——保丰富λ 常用训练形式和训练方法 五、TTT进阶:学习忘我应用无他λ 职业心法:本色做人角色做事λ 培训效果深化λ 吸引学员的技巧λ 激发学员参与的技法λ 互动气氛的营造λ 课堂掌控λ 非常态学员管理λ 课堂掌控对策λ 培训时间安排λ 职业提升:引导学员改变行为λ 评估反馈——四级评估模型λ 反应层评估——观察学员课堂反应λ 学习层评估——检视学员学习结果λ 行为层评估——考核学员工作表现λ 结果层评估——衡量组织绩效提升λ 培训师的能级和成长:λ 能工:学未知,教已知——传术λ 巧匠:做已知,教所做——传法λ 名师:精已做,创所教——传道λ 从常态到职态,从刻意到随意λ 培训师职业化成长的五个一λ TTT的最高境界

培训师介绍:

 
【师资简介】
 北大、清华总裁班特邀教授
 IPTA国际培训师认证导师
 时代光华教育集团签约认证讲师
 清大厚德教育研究院特聘认证讲师
 中国国资企业发展研究院特聘专家
 中华讲师网2016-2017度中华百强讲师
 中华讲师网TTT十强导师
 英国剑桥大学高级人力资源管理资质认证
 人力资源和社会保障部人力资源服务资质
 时代光华系统收录27讲在线视频课程

【实战经验】:
 20年500强大型集团人力资源管理、培训团队建设和讲师孵化实战经验;
 金融行业营销团队管理实战经验,负责团队建设、早会经营、团队人才选用育留,团队业绩多次取得区域第一名,梁老师擅长各类培训课程讲授、团队建设活动策划和执行;
 人力资源和社会保障认证培训讲师,多次接受人力资源和社会保障部的工作检查和表彰,2004荣获人民政府再就业和社会保障先进个人(证书);
 中高级管理人才培训专家,负责职业经理人MBA认证课程的招生、实施和运营,擅长于高级人才沟通职业发展方面的内容。
 担任人力资源总监期间,负责全国范围构建人才队伍,完成全国近1500名干部的选用育留,培训体系建设、内部讲师培养和育成达到95名,部分培训课程讲授、负责筹建人力资源部,完善公司人力资源制度和管理流程,做好人力资源管理和运营工作。
 高端人才猎聘专家,香港地产集团担任人力资源高管,分管企业内部高层次人才猎头和背景调查和谈判,负责引进行业标杆企业高管人才,曾经完成万达、万科、金鹰等行业标杆企业的高管人才的猎聘工作、企业培训讲师的培训和育成、部分企业课程的开发和讲授。
 商业地产人力资源专家,负责搭建团队,设计红星美凯龙项目的人力资源管理架构和人力资源编制计划,主持红星美凯龙项目团队培训讲授工作,负责合资企业的文化融合和团队建设,保障商业地产项目顺利开业和运营。
 房地产培训与职业发展专家,担任房地产百强,与万科强强合作,担任中国民营百强地产集团企业大学负责人,负责全集团职工的培训,课程规划、职业发展,主持中高层管理者领导力培养、课程体系建设、绩效管理体系设计、人才职业发展路径等项目。
 培训体系建设专家,知名管理咨询机构房地产培训事业部内容总监,负责新课程、新讲师引进,课程架构设计,企业大学课程研发,满足企业的组织培训发展需求。内部讲师选用育留项目,微课程开发项目,培训师引导技术。并担任签约讲师,主讲人力资源管理、培训师的培训、MTP管理素养提升课程。
 【咨询培训经验】:
梁老师常年研究管理实务,掌握承认学习的特点,通过沙盘模拟的挂图和教具为企业讲授相关课程,为中国人寿、国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、京环集团、中国航空信息集团、万达集团、万科集团、中建一局集团、红星美凯龙集团、香港信地集团、绿城集团、国家大数据工程实验室等百强企业提供政策研究、管理咨询和培训服务,累计辅导培训学员达到2万人以上,综合课程满意度达到95%以上。梁老师擅长从问题出发的培训解决方案,提出问题,分析问题,解决问题,全程积分制互动系统,保证学习效率和学习氛围最优化,课程案例直接更新到当下热点案例,适合70-90后团队成员学习,充分抓住学习需求,学员参与意愿强,课件精炼,图形化程度高,学员容易理解,课程满意度高。
【授课特色】:
梁老师在实战中提炼管理要诀,秉承“用心讲好每一堂课、以学员为中心做教育”的理念,以责任心、专业度、热忱心为标准,课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体,理论解析深入浅出,鲜活管理案例分析,给所有受训企业实质性的帮助。
【授课风格】:
 题材丰富、案例鲜活、条理清晰、表达流畅、深入浅出、互动性强、激发行动
 1、训前锁定问题,训时不留死角:学员训前,梁老师通过“训前作业”的方式,快速锁定学员最期望解决的问题,从而对课程进行针对性设计,确保了内容更接地气;
 2、课堂全场掌控,学员全程参与:梁老师控场非常厉害,全场几乎人人投入、时时讨论,学员根本没有时间分心。换句话说:梁老师气场十足;
 3、实战模拟演练,效果立杆见影:基于训前调研,梁老师采用的各项实战练习,均能和学员的问题紧密关联。所以学员在全程参与的同时,更能深切体会到解决方案的思路及方法,让培训更有效。
4、课后深度辅导,实战技能转化:每次培训后,梁老师都会在群里不定期与学员互动,无偿辅导大家解决工作中遇到的相关问题,从而让学员真正达到“学以致用”的培训效果。
正是基于以上几点,所以梁老师不仅每次培训现场的满意度均高达98%以上,训后的辅导更是细致具体实战!真正做到了“有限时间,有效训练”!成为当下多家企业指定合作的首席导师!【企业收益】:
1、学员问题迎刃而解:干货讲授,对症下药,现场解决学员实际问题;
2、水平提高立杆见影:全景演练,深度纠正,快速拉升学员专业水准;
3、效果转化深度辅导:训后实践,全程跟进,深度破解企业无效培训;
4、授课承诺品质保障:行业标杆,以终为始,最大限度降低企业风险;

【课程体系】:
《TTT初阶:风范塑造与授课技巧》4D
《TTT中阶:讲师专业技能提升》4D
《人人为师时代的微课程快学快用快运营》(4D)
《人人为师时代:企业内部讲师的引导式授课技能训练》(4D)
【合作客户】:
 大型央企:中国人寿、国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、京环集团、中国航空信息集团、国家大数据工程实验室……
 烟草系统:桂林烟草、宿州烟草、德州烟草、安徽中烟、亳州烟草、渭南烟草、阿坝烟草、新疆烟草……
 银行业:招商银行、光大银行、交通银行、中国民生银行、中国邮政储蓄银行、中国银行、兰州银行、中国工商银行、中国农业银行、合肥商业银行…
 生产制造:华星化工、军工集团、金星预应力工程技术公司、骏飞标识、正进自动化、力卓智能科技
 百强房企:万达集团、中建一局集团、绿城中国、香港信地、红星美凯龙、文一投资控股集团、丽雅置地集团、合生创展集团、云南实力、大理文旅、敏捷投资、株洲城市建设与发展集团、博瑞集团、碧桂园集团、万科集团、万科物业、金科地产集团、北京金融街、保利物业、深圳华侨城、中房集团、佳兆业物业、中国能建、龙湖地产、中粮地产集团、鲁能置业、旭辉集团、花样年地产、中国葛洲坝集团……
 商会协会:汽车商会、职业经理人协会、合肥高新区管委会
 媒体产业:培训杂志、中训网、优米网、多贝网、中国药店商学院
 培训产业:北京时代光华、宁波时代光华、时代光华企业大学、聚成股份、该亚咨询、崇文正道、北京大学、清华大学
 健康产业:华仁医药、中国药店、香港衡济堂、安徽亚泰集团、老百姓大药房
 快速消费品行业:青松食品、福年来、香港优之良品
【客户评价】:
课程满意度情况:
课程案例比较具体,体系比较完整,老师授课认真、有激情。(大理文旅人力资源总监马骏)
讲师准备充分,课程环节合理,注重细节,气氛热烈,互动环节多,带动感较强。(大理文旅工程总纪志坚)
课程内容,条例清晰,案例讲解,旁征博引,生动易懂,讲师声音有磁性,普通话标准,有感染力,互动环节能够调动大家学习热情。(新航信集团俞琳玲)
课堂积分奖励,互动好,学员现场讨论,梳理思路。(新航信集团李静)
“梁老师知识面广,贯通管理营销,用营销的思想做管理,思路独到” (万达集团 高振总监)
“为我们企业做定制,指导部门领导人的培训师队伍建设和培训师课程开发,课程案例解析精彩,互动讨论,解决问题,服务到位”(中建一局 雷总)
“梁老师培训体系和培训师训练,提炼管理实战和行业标杆研究成果,帮助我们企业提升人才竞争力,课程案例丰富,对梁老师的课程我们很满意”(丽雅置地集团 陈迁富 副总经理)
“梁老师做内训认真负责,课前做调研,深入了解企业所需解决问题。”(宿州烟草烟草专卖局 许连生)
“梁老师备课认真充分,题材课题形式丰富多彩,包含大量案例,案例切合实际,并能认真根据培训主办方的要求,每场培训前都根据培训对象对课件内容进行调整,内容丰富,讲授内容有条理,通俗易懂,课程进度控制良好,注重与学员的互动交流,体现了较好的职业素养。”(桂林市烟草专卖局 石来彬)
“梁老师课程结构清晰、工具表单实用,学了就能用” (正进自动化 李总)

【授课现场】:

时代光华 万达集团 中建一局

军工集团 红星美凯龙 南京大学

北京环卫集团 博瑞集团 实力集团大理文旅

国家大数据研究院 清华大学厚德研究院 时代光华华南大区

时代光华 时代光华企业大学 宁波时代光华

开发区管委会 国家电网 985重点院校
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课程评价
暂无已证实的评价
授课内容与课纲相符:0 讲师授课水平:0 服务态度:0