有效的培训需求分析

浏览（27167）回复（57） +收藏收藏成功 赞(0)+1

V 大陆小爱发表于2011-6-27 11:51:15 楼主

有效的人才培养体系的建立首先取决于有效的培训需求分析。结合为众多企业提供培训服务的经验，我们在此介绍了培训需求分析的概念与需求分析五步法流程（分析方式、需求调查、有效需求评估、需求总结与培训计划制定），希望为中小型企业培训提供一些可参考的思路。

楼主的其他话题

培训经理网精品资料汇总贴

赞(0)+1 回复

V0 creaty0616 发表于2011-7-28 12:01:00 沙发

感谢管理员的辛勤付出
！

赞(0)+1 回复

V0 Anne 发表于2011-8-1 13:32:35 板凳

感谢分享

赞(0)+1 回复

V0 荆溪-李发表于2011-8-8 16:12:12 地板

谢谢楼主

赞(0)+1 回复

V0 songziyan 发表于2011-8-10 13:17:13 5^#

感谢楼主分享

赞(0)+1 回复

V0 zhangjianying 发表于2011-8-10 17:50:20 6^#

谢谢分享

赞(0)+1 回复

V2 常sir 发表于2011-8-11 09:54:02 7^#

有收获

赞(0)+1 回复

V0 树上的叶发表于2011-8-12 18:03:04 8^#

学习了，适合自己的才是最好的

赞(0)+1 回复

V0 gezhi 发表于2011-8-16 16:02:13 9^#

没有文字版的吗？

赞(0)+1 回复

V0 phobe 发表于2011-8-16 16:38:53 10^#

gezhi 发表于 2011-8-16 16:02
没有文字版的吗？

你的头像好奇怪啊！

赞(0)+1 回复

V0 gezhi 发表于2011-8-16 16:46:04 11^#

phobe 发表于 2011-8-16 16:38
你的头像好奇怪啊！

只是个性了一点！

赞(0)+1 回复

1/6

请您先登录后发表回复