案例详情

《职场跃迁计划:新员工18项核心能力通关指南》

案例发生时间:2025-08-29
客户名称:鲁泰控股集团

从角色与身份转换、职业思想转型、职场生存技能、职业发展加速四个方面进行讲授,运用了31个工具和大量案例,通过理论与实践相结合的方式,详细讲解了新员工18项核心能力修炼方法,进一步推动了新员工从校园人到职场人的转变。

主题类别:职业素养

专家出场天数:1.0

评论

1
培训经理
TPC_LUFTYH20260129 信得过
5.0
王海涛老师的这门新员工职场跃迁课程特别贴合企业需求,从四个维度拆解18项核心能力,配套31个工具和大量案例,理论实操结合,讲解得很透彻,切实帮新员工完成校园人到职场人的转变,授课效果超预期。
2026/01/29 11:07
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