企业的存在和发展，需要有目标，有组织结构，还要有人力资源。为了确保经营目标的实现，企业需要将特定的人员安排到特定组织结构下的相应岗位上。那么，什么样的员工可以安排到特定的岗位上，员工如何按照特定岗位要求开展工作，管理人员依据什么标准对员工实施日常的指导、监督和管理，这些都需要企业建立起科学规范严谨的管理依据，而职位说明书正是这些管理依据的最有效载体，是企业不可或缺的管理文件。通过本课程的学习，将帮助各位学员搭建职位说明书编写的基本框架，掌握编写职位说明书的要点、方法和操作步骤，为动手实际编写奠定基础。
企业的存在和发展，需要有目标，有组织结构，还要有人力资源。为了确保经营目标的实现，企业需要将特定的人员安排到特定组织结构下的相应岗位上。那么，什么样的员工可以安排到特定的岗位上，员工如何按照特定岗位要求开展工作，管理人员依据什么标准对员工实施日常的指导、监督和管理，这些都需要企业建立起科学规范严谨的管理依据，而职位说明书正是这些管理依据的最有效载体，是企业不可或缺的管理文件。通过本课程的学习，将帮助各位学员搭建职位说明书编写的基本框架，掌握编写职位说明书的要点、方法和操作步骤，为动手实际编写奠定基础。
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李娜
