酒店督导这个职位对于很多人来说，都是一个出力不讨好的职位，给其他部门的感觉总是在挑刺。因此，其他部门对于督导从心理上都有一种抵触情绪，但是督导又必须在日常工作中与其他部门紧密配合。这就要求督导在日常工作中既要妥善处理好人际关系，又能将工作保质保量的完成。 本课程将从实务出发，透过情景案例的形式，深入浅出地一一为您阐述酒店督导如何处理好人际关系。
酒店督导这个职位对于很多人来说，都是一个出力不讨好的职位，给其他部门的感觉总是在挑刺。因此，其他部门对于督导从心理上都有一种抵触情绪，但是督导又必须在日常工作中与其他部门紧密配合。这就要求督导在日常工作中既要妥善处理好人际关系，又能将工作保质保量的完成。 本课程将从实务出发，透过情景案例的形式，深入浅出地一一为您阐述酒店督导如何处理好人际关系。
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李娜
