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王军
01 前言
第一章：年度培训计划整体概述
○年度培训计划的组成
第二章：年度培训计划需求分析
○从公司战略分析
○从部门KPI分析
○从工作职责分析
○从绩效差距分析
○突发事件分析
○菜单式的培训需求
第三章：年度培训计划编制流程
○从培训需求诊断
○培训需求的筛选
○年度培训计划要素设计
○培训计划汇总
第四章：年度培训计划实施保障
○学分制度
○上岗认证
○课堂评估表
○行动计划效果评估
○外训协议
第一章：年度培训计划整体概述
○年度培训计划的组成
第二章：年度培训计划需求分析
○从公司战略分析
○从部门KPI分析
○从工作职责分析
○从绩效差距分析
○突发事件分析
○菜单式的培训需求
第三章：年度培训计划编制流程
○从培训需求诊断
○培训需求的筛选
○年度培训计划要素设计
○培训计划汇总
第四章：年度培训计划实施保障
○学分制度
○上岗认证
○课堂评估表
○行动计划效果评估
○外训协议
...展开
2017-12-29 15:22
视频章节：年度培训需求调查与培训计划的制订
年度培训需求调查与培训计划的制订
章节1
第1节 01 前言
6:20
章节2
第1节 02 年度培训需求访谈
3:53
章节3
第1节 03 从战略上培训需求分析
10:35
章节4
第1节 04 基于部门KPI的培训需求分析
10:51
章节5
第1节 05 从工作职责上进行培训需求分析
11:28
章节6
第1节 06 从绩效差距培训需求分析
12:17
章节7
第1节 07 突发事件培训需求分析
5:40
章节8
第1节 08 菜单式的培训需求分析
4:22
章节9
第1节 09 培训需求筛选
10:47
章节10
第1节 10 培训需求诊断
3:29
章节11
第1节 11 年度培训计划要素设计
20:10
章节12
第1节 12 年度培训计划模板
1:02
章节13
第1节 13 企业员工培训档案建立
6:36
章节14
第1节 14 一线员工上岗证台帐
21:44
章节15
第1节 15 学分制统计技巧培训
27:54
章节16
第1节 16 培训资料的保管
1:49
章节17
第1节 17 外训协议
8:15
章节18
第1节 18 培训效果评估
8:25