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刘广会
绩效定义
企业推行绩效失败的原因多种多样,但未明确绩效的目的和对绩效理解的偏差却是其中最常见也最为重要的原因之一,首先要明确绩效是什么,才能更好的去规划怎么做。
企业推行绩效失败的原因多种多样,但未明确绩效的目的和对绩效理解的偏差却是其中最常见也最为重要的原因之一,首先要明确绩效是什么,才能更好的去规划怎么做。
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2018-12-24 10:13
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