企业到一定规模和阶段， 引入外部优秀人才和高管无疑是必要的；所有的改变都非常不易， 到底应该“融入”还是“颠覆”？ 作为空降高管，“看不惯”和“指出问题”太容易了， 但是“解决问题”却需要秉持加盟时的初心，并且躬身入局。  ...展开