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李爱りあい
零售店长的业绩和人员管理

1.店长领导力能力测试
 年轻一代的心里欲求
 如何抓住员工的心
 感谢、沟通、鼓励
 领导力类型的优略
 
2.店铺业绩指标分解
 年度销售目标预算
 年度目标的细化分解
 员工销售状况分析
 个别员工的教育辅导

3.品牌销售的一线卫士
 店铺销售业绩持续下滑
 如何发现店铺的问题
 关键原因检查确认表
 业绩不佳的

1.店长领导力能力测试
 年轻一代的心里欲求
 如何抓住员工的心
 感谢、沟通、鼓励
 领导力类型的优略
 
2.店铺业绩指标分解
 年度销售目标预算
 年度目标的细化分解
 员工销售状况分析
 个别员工的教育辅导

3.品牌销售的一线卫士
 店铺销售业绩持续下滑
 如何发现店铺的问题
 关键原因检查确认表
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