招聘，一向是企业的头等大事。不靠招聘，企业无人可用；招的不好，企业无人才可用。 相比于招聘专员，招聘主管更要为企业用人的全盘负责，从人员缺失率，到人员匹配度；从当下用人需求，到未来用人计划；从招聘资金需求，到成本可控因素。这些，都是招聘主管要做的。 本系列课程，就将对招聘主管的具体岗位需求，做详细的讲解。 ...展开