在一些公司里,我们常会看到这样的情形:当员工出现差错时,上司往往会立刻喷出怒火、大声训斥,甚至拍桌子砸板凳,结果搞得上下级关系很紧张,很不利于团队和谐气氛的创造及彼此工作的展开。当员工犯错误时,我们是否有比这好的方式来对待处理? 本课程将结合实战案例,为您解决这方面的难题!
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