魏文侯不误虞人之期，诚信；
能受面刺之谏，谦益；
现代管理者常感叹人才难于难求。
那么魏文侯为什么能“四方贤者多归之”？
赵武灵王不称王，曰：“无其实，敢处其名乎”。
于是其胡服骑射，修文治武。
现代管理者有修文治武两手抓吗？
亦或师夷长技以制夷，学习竞争对手的优点？
兼听则明，偏听则暗。
管理者会听取不同阶层不同岗位的意见吗？
意见信息上通下达的渠道是否畅通。
公叔座荐商鞅识人之难，景监荐商鞅既得用之。
观人不能只看表象，
怎样才能做到用对人，会用人，敢用人？
吴起如何用人的，令士兵为其拼死沙场
德义为宝，能臣为宝。
魏文侯不误虞人之期，诚信；
能受面刺之谏，谦益；
现代管理者常感叹人才难于难求。
那么魏文侯为什么能“四方贤者多归之”？
赵武灵王不称王，曰：“无其实，敢处其名乎”。
于是其胡服骑射，修文治武。
现代管理者有修文治武两手抓吗？
亦或师夷长技以制夷，学习竞争对手的优点？
兼听则明，偏听则暗。
管理者会听取不同阶层不同岗位的意见吗？
意见信息上通下达的渠道是否畅通。
公叔座荐商鞅识人之难，景监荐商鞅既得用之。
观人不能只看表象，
怎样才能做到用对人，会用人，敢用人？
吴起如何用人的，令士兵为其拼死沙场
德义为宝，能臣为宝。
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李娜
