招聘!招聘!招聘!
做过HR的朋友都知道,每个企业都需要招聘,每个部门的招聘需求也“根本停不下来”。而负责这一系列工作的岗位,就是招聘专员。
似乎,招聘专员只要负责发布招聘信息,收集简历,把人招进来就完事儿了,工作轻轻松松,真是“事少钱多离家近”的首选工作。
真的如此吗?发布招聘信息,没人应聘怎么办?收到的简历都不合格,怎么办?招来的人,两天就走了,归不归你管?这些,才是招聘专员岗位要了解的关键。
招聘!招聘!招聘!
做过HR的朋友都知道,每个企业都需要招聘,每个部门的招聘需求也“根本停不下来”。而负责这一系列工作的岗位,就是招聘专员。
似乎,招聘专员只要负责发布招聘信息,收集简历,把人招进来就完事儿了,工作轻轻松松,真是“事少钱多离家近”的首选工作。
真的如此吗?发布招聘信息,没人应聘怎么办?收到的简历都不合格,怎么办?招来的人,两天就走了,归不归你管?这些,才是招聘专员岗位要了解的关键。
...展开